小时工工资低于最低工资标准应如何解决？

随着经济的发展和生活水平的提高，越来越多的人开始从事一些体力劳动，在这些劳动者中，有一部分人由于各种原因无法获得与他们实际付出相匹配的报酬，这种现象被称为“小时工工资低于最低工资标准”，如何处理这种情况呢？本文将为大家详细解答。

我们需要明确的是，我国的最低工资标准由国家统计局每年发布一次，各地根据自己的实际情况进行调整，目前，我国最低工资标准为每人每月不得低于800元。

对于那些确实存在工作困难或者收入较低的情况，以下是一些可能的解决方案：

1、寻求帮助：如果工作单位不执行最低工资标准，可以向当地的劳动部门或者工会反映问题，他们可能会帮助你和你的同事争取更高的薪酬。

2、自我谈判：如果你和你的雇主有良好的沟通关系，并且对方也承认存在这个问题，你可以尝试自我谈判，你可以说出你的实际工资水平以及你对当前薪酬的不满，看是否可以通过让步得到一些补偿。

3、求助第三方：如果以上方法都无效，你也可以寻求专业人士的帮助，如律师或劳动仲裁员，他们会根据相关法律为你提供专业的建议。

4、重新评估工作：如果你的工作负担过重，影响了你的生活质量，那么你可能需要考虑寻找一份新的工作，这也是一个很好的方式，因为这不仅可以改变你的生活状况，还可以让你有更多的时间和精力去关注和提升自己。

小时工工资低于最低工资标准是一个值得重视的问题，虽然我们不能控制许多外部因素，但我们可以尽力通过自身的努力来改善自己的待遇，只有这样，我们才能在追求物质生活的道路上走得更远，更加自信和从容。