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用人不疑，疑人不用：成语是什么意思
（图片来源网络，侵删）
“用人不疑，疑人不用”，这是一句古训，也是企业管理中非常重要的一条原则。这句话的意思是说，一旦决定使用某个人，就应该信任他，不要怀疑他。如果怀疑他，那么一开始就不应该用他。
在企业管理中，信任是非常重要的。如果企业对员工缺乏信任，那么员工的工作效率就会受到影响，甚至可能导致员工离职。因此，一旦企业决定招聘某位员工，就应该信任他，给予他足够的工作自由度，让他能够充分发挥自己的能力。
当然，信任并不是无条件的。企业需要通过制度和方法来确保员工的行为符合企业的利益。例如，企业可以通过定期的绩效评估来了解员工的工作表现，通过内部审计来确保员工的财务行为合规，通过员工培训来提高员工的职业素养等等。
疑人不用，也是非常重要的。如果企业对员工缺乏信任，那么员工的工作效率就会受到影响，甚至可能导致员工离职。因此，企业应该在招聘过程中，通过面试、考察、背景调查等方式，尽可能的了解应聘者的情况，确保招聘的员工是符合企业需求的。
“用人不疑，疑人不用”，这句古训在企业管理中非常有价值。企业应该信任员工，给予员工足够的工作自由度，让员工能够充分发挥自己的能力。同时，企业也应该通过制度和方法来确保员工的行为符合企业的利益。只有这样，企业才能实现可持续发展。