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官卑职小：成语是什么意思
（图片来源网络，侵删）
官卑职小，通常是指在国家机关、企事业单位中担任较低职务的人员。在现实生活中，人们往往对官卑职小的人抱有一定的偏见，认为他们没有能力、没有抱负，甚至看不起他们。然而，我认为官卑职小并不意味着无能和无志，恰恰相反，他们在自己的岗位上默默奉献，发挥着不可或缺的作用。
首先，官卑职小的人并非没有能力。他们在各自的岗位上，通过不断学习和实践，积累了丰富的经验和技能。正因为他们在基层工作，才更加了解民情民意，更加懂得如何为人民服务。许多优秀的领导者都是从基层做起，一步一步晋升到高层的。他们之所以能够取得成功，正是因为他们具备扎实的能力和崇高的敬业精神。
其次，官卑职小的人并非没有抱负。他们深知自己的职务虽然不高，但肩负着重要的责任。他们抱着为国家和人民服务的信念，努力做好本职工作，为实现国家富强、人民幸福贡献自己的力量。在这个过程中，他们不断提升自己的综合素质，为实现更高层次的职务晋升和更好的为人民服务创造条件。
此外，官卑职小的人在工作中往往具有较高的灵活性和创新能力。他们在基层工作，面对的问题和矛盾更为具体和复杂。为了解决问题，他们不得不发挥自己的聪明才智，创新工作方法。这种创新精神不仅有助于提高工作效率，还为上级部门提供了宝贵的经验。
当然，我们也要看到，官卑职小的人在工作中可能存在一些不足。例如，部分人可能过于注重眼前利益，忽视长远发展；个别人员可能存在官僚主义、形式主义等问题。这些问题需要我们正视并及时加以解决。
总之，官卑职小的人在我国社会发展中发挥着重要作用。我们应该尊重他们，关心他们，帮助他们成长。同时，他们也要不断提升自己的能力和素质，为实现个人价值和为国家、人民服务贡献力量而努力。只有这样，我们才能共同推动国家发展，实现民族复兴的中国梦。