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员工辞职申请书-供应
（图片来源网络，侵删）
员工辞职申请书是员工向公司表达离职意向的重要文件。在现代职场中，辞职是员工职业生涯中不可避免的一部分。无论是个人发展需要，还是公司发展需要，员工辞职申请书都是表达离职意向的正式方式。
员工辞职申请书应当包括以下几个部分：
第一部分：个人基本信息。包括申请人的姓名、性别、身份证号、工作岗位、入职时间等。
第二部分：辞职原因。这是辞职申请书的核心部分，需要明确、简洁地表达辞职的原因。辞职原因可能有很多种，如个人发展需要、家庭原因、公司环境不适应等。
第三部分：辞职时间。申请人需要在辞职申请书中明确表示自己希望离职的日期。这是公司与申请人协商离职事宜的重要依据。
第四部分：承诺与感谢。申请人需要在辞职申请书中表示，离职后将继续履行保密协议，不泄露公司机密信息；并对公司提供的工作机会和成长空间表示感谢。
第五部分：联系方式。申请人需要提供自己的联系方式，以便公司在处理离职事宜时能与申请人保持联系。
员工辞职申请书是员工离职的正式流程，也是对公司的一种尊重。一份完整、规范的辞职申请书，不仅能体现申请人的专业素养，还能帮助公司更好地安排工作，减少离职过程中的纠纷。
在撰写辞职申请书时，要注意以下几点：
1. 语气要诚恳、尊重，避免使用指责、抱怨的言辞。
2. 内容要简洁、明了，避免过多的废话。
3. 格式要规范，排版要清晰，以体现申请人的专业素养。
4. 尽量提前告知公司，给公司留出足够的时间安排工作。
5. 提交辞职申请书后，要保持与公司的沟通，配合完成离职手续。
总之，员工辞职申请书是职场人必备的技能之一。写好辞职申请书，不仅有助于顺利完成离职手续，还能给公司留下良好的印象，为自己的职业发展加分。